11月，深秋已至，2018年的“余额”已经不足。在这剩下的两个月里， 这些重要事儿得抓紧办了!扑克之星
算算，别少拿了加班费和年终奖
在快节奏的当下，加班已经不是什么新鲜事。那么，加班可以调休吗？如果不调休，可以拿加班工资吗？
实际上，只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排调休的(如果不能补休，就得给加班工资)，延长时间的加班与法定休假日的加班，依然应当支付加班工资。
2018年，你加班了吗？年底结算工资前，可别忘了你的加班费。
公式如下：
法定节假日加班工资= 加班工资基数÷21.75×天数×300%;
法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%;
休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%;
休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×200%;
平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。值得注意的是，如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，就应该支付相应的加班工资。
